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职场礼仪:绩效评估方法

作者:0      发布时间:2020-11-13      浏览量:0
如果您将所有的时间和精力都花在办公室任务上,那么需要多长时间才能完成?如果您像许多员工一样,则可能需要早上。但是,由于您需要保持忙​​碌状态,并且必须证明自己的职位和薪资合理,因此您需要花费一整天的时间。这是发展职业的一种方式吗?它不一定必

如果您将所有的时间和精力都花在办公室任务上,那么需要多长时间才能完成?如果您像许多员工一样,则可能需要早上。但是,由于您需要保持忙​​碌状态,并且必须证明自己的职位和薪资合理,因此您需要花费一整天的时间。这是发展职业的一种方式吗?它不一定必须如此,但是对于太多人来说绩效评估这是现实。而且,最糟糕的是,它可能会损害经济的生产率水平。那从来不是一件好事。 64,000美元的问题是:您想在工作中承担更多责任吗?如果是这样,您准备好了吗?而且,如果您准备好了,您认为一天结束时会有什么在等您吗? 如您所知,有许多变量需要考虑。因此,我们已汇总了有关向您的老板要求其他职责的详细信息。
你准备好了吗?
您可能希望在工作中承担额外的责任,因为您发现当前的状况令人不快且平凡绩效评估。您可能还认为自己被困在跑步机上而没有任何职业发展。尽管您可能认为自己可以应对新的挑战,但重要的是要确定自己是否准备承担更多的责任。 因此,如何确定自己是否准备承担更多责任?
1.职场礼仪:成功完成工作
您目前的职业状况如何?如果您在所有的最后期限之前完成任务,并获得高质量的职位评估,那么现在也许是时候在组织内寻找更绿色的牧场了。仅您的 职业道德 就足以满足公司提升员工的标准。

2.职场礼仪:与大家保持良好关系
与办公室的每个人保持良好的关系至关重要。即使您是一个内向的人并且喜欢每天保持八个小时,与您的同事保持亲切,专业和友好对您的职业也有好处。否则,如果您要做更多的工作并有可能攀登公司阶梯,那么不良血液可能会转移为毒性。

3.职场礼仪:领导机会方面的卓越表现
自从您被录用以来,您就拥有了领导力的滋味,伴随着随机的机会。每次为您提供领导团队或项目的机会时,您都会表现出色,并得到上级和同事的高度赞扬。它可能曾经经历过一到十二次,但是如果您做了工作,然后又做了一些,则证明您仍然可以通过额外的工作而兴旺发达。
4.职场礼仪:希望负责
尽管有些人在想到要负责办公室时不寒而栗,但其他专业人员却 希望这种晋升 和(希望)提薪。您考虑过多少次成为工作场所领导者的感觉?您考虑过多少次要对业务进行哪些更改?这种激情和动力可能是证明您准备好承担额外职责的必要条件。
5.职场礼仪:在办公室四处询问
您无需带着扩音器就可以问每个人对您正在从事的工作的看法。相反,您可以随意寻求同事的意见以及他们对您当前职责(数量和质量)的看法。如果绝对是积极的,那么您就有责任抓住黄铜戒指。但是,如果反应在中间或消极的某个地方,那么也许您应该等待。